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2019西安银行总行科技部社会必威体育app公告

发布时间:2019-07-11 16:10:59 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:西安银行
【导读】2019年西安银行总行科技部社会必威体育app公告,本次必威体育app若干人,截止日期:各岗位不同,必威体育app岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行必威体育app网整理发布。

2019年西安银行总行科技部社会必威体育app公告,本次必威体育app若干人,截止日期:各岗位不同,必威体育app岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行必威体育app整理发布。

项目建设团队-项目管理岗

截止日期:2019-07-31

岗位职责:

1)负责项目实施规划、项目资源分配等管理工作;

2)组织项目的技术方案的讨论、制定和审核工作;

3)参与系统需求讨论分析与编写;组织需求评审、系统设计、开发、测试及相关评审工作;组织实施系统上线投产工作;

4)通过与相关部门的积极有效沟通,确保系统进度与质量;

5)对负责系统模块的代码质量、文档质量负责。

能力要求:

1)熟悉Java、C/C++等常用编码语言中的一种或几种;

2)熟悉常见的开源框架相关技术,如:MyBatis,Spring,Dubbo, Spring Cloud,zookeeper等等,了解原理和机制者优先;

3)熟悉Oracle,Mysql,DB2等数据库,对SQL语句有较强的编码及控制能力;

4)熟悉UNIX、LINUX等操作系统及相关技术;

5)熟悉TCP,HTTP等网络协议,掌握基本的安全知识;

6)具有数据仓库、数据模型、数据质量管理、互联网应用、图计算、知识图谱、分布式开源服务框架、服务治理、分布式数据库及中间件、主流分布架构设计或者开发经验者优先;

7)有PMP等项目管理相关证书者优先。

任职要求

岗位要求:

1)计算机等相关专业,全日制本科及以上学历;

2)30周岁以下,3年以上银行业务项目管理相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。

信息科技风险团队-信息科技风险管理岗

截止日期:2019-07-31

岗位职责:

1)负责信息科技风险识别、评估、控制、监测、计量及报告编写工作,建立信息科技风险管理体系;

2)负责组织合同评审,监督合同签订、履行、变更、解除的全过程管理;

3)组织对供应商的资格评审,保证供应商的合法合规性;

4)负责组织内外部机构对我行信息科技风险的评估、审计等工作,并依据结果制定风险防控方案与整改方案,跟踪风险防控处理;

5)把握法律、法规和准则对信息科技建设工作的影响,提供合规及风险管理建议,编写相关监管要求报告文档;

6)组织信息科技学习监管各项风险制度要求,提升风险的管理水平。

能力要求:

1)熟悉国家宏观经济政策和监管部门的政策规定;熟悉技术风险识别与计量的方法和工具,具有较强的风险决策和防范、解决风险问题的知识;

2)有很强的风险意识和工作原则性,具备很强的观察、判断及逻辑分别能力;

3)熟悉信息科技风险管理工作的基本方法、流程,熟悉 ISO27000、ISO31000;

4)具有较强的文字综合能力、分析能力、沟通能力;具有良好的心理素质、抗压能力强、应变能力强;

5)受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面培训的优先。

任职要求

岗位要求:

1)金融、财务、法律等相关专业,全日制本科及以上学历;

2)30周岁以下,5年以上风险管理相关工作经验,特别优秀者可适当放宽

需求管理岗

截止日期:2019-07-31

岗位职责:

1)负责制定和推广需求管理方法和流程,完善全行需求管理体系。

2)负责收集各业务部门用户需求,分析用户需求,为业务部门提供需求相关的技术服务,并管理和监督需求实施情况;

3)按照需求管理制度,完成需求计划、需求分析、需求跟踪、需求变更管理、需求评审和需求文档归档等需求管理工作。

能力要求:

1)熟悉银行业务知识,如存款、贷款、支付结算、电子渠道、总账、互联网类等,具有一定的市场分析能力以及创新能力;

2)有较强的逻辑分析和需求引导能力,能很好的梳理和细化业务需求,能充分引导用户进行需求分析和挖掘;

3)较强的组织、协调、沟通能力,自学能力强,富有团队合作精神,解决复杂问题的能力,抗压能力强;

4)有PMP等项目管理相关证书者优先。

任职要求

岗位要求:

1)计算机、金融、心理学等相关专业,全日制本科及以上学历;

2)30周岁以下,3-5年以上银行业务工作经验,2年以上JAVA、C/C++语言中的一种或几种的开发经验,特别优秀者可适当放宽。

测试管理岗

截止日期:2019-07-31

岗位职责:

1)负责建立完善测试管理方法和规范,并保证规范的落地执行;

2)参与各个项目测试方案、用例、报告编写及评审工作;

3)根据测试执行、Bug记录、跟踪、分析和统计等情况,定期产出功能、性能、及安全测试报告,推动各项目组开发测试质量的提升等。

能力要求:

1)熟悉软件测试理论和方法,熟悉软件测试流程和工具,熟悉基本的软件工程知识;

2)熟悉使用主流的性能测试工具,如LoadRunner/JMeter等;

3)熟悉shell/Perl/Python/Lua等至少一种脚本语言,能够独立开发安全测试工具;

4)熟悉账务WEB类、移动应用类等常用的自动化测试框架及工具;

5)能够承受工作压力,具备较强的沟通协调能力,良好的学习能力与团队合作能力,有一定创新能力。

有ISTQB 高级认证证书、或持PMP等相关证书者优先。

任职要求

岗位要求:

1)计算机等相关专业,全日制本科及以上学历;

2)32周岁以下,3-6年以上银行业务测试管理工作经验,特别优秀者可适当放宽。

项目建设团队-架构设计岗

截止日期:2019-07-31

岗位职责:

1)根据本行信息科技战略和业务中长期发展需求,合理规划系统建设整体架构设计标准和规范,并监督检查落地执行情况;

2)负责架构规划和技术方案设计、编写工作;

3)承担从业务向技术转换的衔接作用,承担起技术团队业务专家的角色,指导研发工作;

4)组织与架构相关的新技术研究,促进新技术与基础设施、信息系统建设的结合和应用。

能力要求:

1)参加过3个以上银行大中型项目的系统架构设计工作;

2)熟练使用Java、C/C++等常用编码语言中的一种或几种;

3)熟练使用Oracle,Mysql,DB2等数据库中的一种以上;

4)掌握多种主流开发框架,如:MyBatis,Spring,Dubbo,SpringCloud,zookeeper等等;

5)熟悉UNIX、LINUX等操作系统;

6)熟悉Jboss、Weblogic、WebSphere、Tomcat、 Nginx等两种以上中间件;

7)熟悉大规模应用系统的负载均衡、缓存、消息、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

8)熟练掌握TCP/IP协议、路由与交换技术等;熟悉思科、华为等一种或多种交换机的配置操作;有CCIE或HCIE相关认证者优先;

9)数据架构方面:对分布式计算、数据仓库理论有深刻理解,熟悉主流的流处理引擎原理及应用;精通R语言编程,具有图计算、知识图谱、金融类反欺诈模型、信用评分模型等实施经验;

10)有较强的学习和理解能力,能够快速学习和掌握新技术和产品,具备良好的团队合作精神和沟通能力。

(编辑:鲁春会)
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